第1 部分 求职过程
古人云：凡事预则立，不预则废。机会都是垂青有准备的人。为了得到一份满意的工作，求职者一定要对整个求职过程有清醒的了解。把能够预见的、必须做的事情早一些做完，这样在大规模招聘开始的时候就可以专心地为面试做准备。求职过程中会发生很多预料不到的事情，当你的计划被这些事情打乱之后，要做的事会越堆越多，一步落后，步步落后。如果能够尽早把能做的事情做完，即便有计划外的事件发生，也不会产生太严重的影响。努力地使事态的发展处在自己能控制的范围之内，这样无论发生任何事都能有应对之策。
第1 章 应聘求职..................................................................................................................2
每年的9 月到次年的1 月，都是应届毕业生求职、在职人员跳槽的高峰期。对于即将成为程序员的应届毕业生们，在求职过程中怎样确定目标公司和目标职位？对于已经是程序员的跳槽大军，是按照技术路线发展自己的职业生涯，还是走向管理岗位继续自己的职业道路，或者是改变自己的发展轨迹？在求职过程中要注意哪些细节？这些都是求职者所关心的话题。
1.1 应聘渠道.............................................................................................................2
1.2 应聘流程.............................................................................................................3
第2 章 简历书写..................................................................................................................4
据统计，80%的简历都是不合格的。不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上很糟糕。简历应该如何做到在格式上简洁明了，重点突出？求职信应该如何有足够的内容推销自己？如何控制长度，言简意赅？相信读了本章你会对简历的撰写有一个新的认识。
2.1 书写简历注意事项.............................................................................................4
2.2 简历模板.............................................................................................................6
第3 章 求职五步曲............................................................................................................10
笔试、电话面试和面试是顺利求职的三个过程。三关全过才能顺利签约，只要有一关没能通过，就会被“刷”掉。除此之外，签约本身又何尝不是一个重要的考试？涉及你的未来、人生、行业甚至家庭。当然有签约就有可能会有违约，真希望你们不必走第五步，但是这个世界毕竟不是童话。
3.1 笔试...................................................................................................................10
3.2 电话面试...........................................................................................................12
3.3 面试...................................................................................................................13
3.4 签约...................................................................................................................14
3.5 违约...................................................................................................................18
第4 章 职业生涯发展规划................................................................................................20
在一般情况下，我们工作一年之后，对自己的喜好及擅长都有了更加深刻的了解，这时会有较为明确的职业发展规划。
4.1 缺乏工作经验的应届毕业生...........................................................................20
4.2 更换工作的程序员们.......................................................................................22
4.3 快乐地工作.......................................................................................................23
第2 部分 Java 程序设计
本部分主要以Java 设计语言为基础，通过大量实际的例子分析各大公司Java 面试题目，从技术上分析面试题的内涵。一般公司的面试题都是两套——C++或Java，面试者可以选择。
第5 章 Java 程序设计基本概念........................................................................................28
对于一个求职者或者应届毕业生来说，公司除了对项目经验有所问询之外，最好的考试办法就是检查基本功，包括编程风格，以及对赋值语句、递增语句、类型转换、数据交换等程序设计基本概念的理解。当然，在考试之前最好对自己所掌握的程序概念知识有所了解，尤其是对各种细致的考点要加以重视。本章考题来自真实的笔试资料，希望读者先不要看答案，自我解答后再与答案加以对比，找出自己的不足。
5.1 JVM...................................................................................................................28
5.2 i++.....................................................................................................................34
5.3 类型转换...........................................................................................................37
5.4 程序结构...........................................................................................................41
5.5 运算符...............................................................................................................42
5.6 异常...................................................................................................................47
5.7 反射...................................................................................................................59
第6 章 传递与引用............................................................................................................61
Java 语言明确说明取消了指针，因为指针往往是在带来方便的同时导致代码不安全的根源，而且还会使程序变得非常复杂和难以理解，滥用指针写成的代码不亚于使用早已“臭名昭著”的GOTO 语句。Java 放弃指针的概念绝对是极其明智的。但这只是在Java 语言中没有明确的指针定义，实质上，每一个new 语句返回的都是一个指针的引用，只不过在大多数时候Java 不用关心如何操作这个“指针”，更不用像在操作C++的指针那样胆战心惊，唯一要多注意的是在给函数传递对象的时候。
6.1 传值与传引用...................................................................................................61
6.2 静态变量与私有变量.......................................................................................66
6.3 输入/输出流......................................................................................................67
6.4 序列化...............................................................................................................71
第7 章 循环、条件、概率................................................................................................73
递归过程的执行总是一个过程体未执行完，就带着本次执行的结果又进入另一轮过程体的执行……如此反复，不断深入，直到某次过程的执行遇到终止递归调用的条件成立时，则不再深入，而执行本次的过程体余下的部分，然后又返回到上一次调用的过程体中，执行其余下的部分……如此反复，直到回到起始位置上，才最终结束整个递归过程的执行，得到相应的执行结果。递归过程的程序设计的核心就是参照这种执行流程，设计出一种适合“逐步深入，而后又逐步返回”的递归调用模型，以解决实际的面试例题。
7.1 典型递归问题...................................................................................................73
7.2 循环与条件.......................................................................................................78
第8 章 Java 内存管理........................................................................................................84
内存管理太重要了，花费多少口舌介绍它都不过分。笔者曾经见到这样一句话：“C++程序员觉得内存管理太重要了，所以一定要自己进行管理；Java/C#程序员觉得内存管理太重要了，所以一定不能自己去管理。”从某种意义上说，两者都是对的。面试中内存管理涉及堆、栈、哈希表、内存泄漏等方面。
8.1 垃圾收集...........................................................................................................84
8.2 内存管理...........................................................................................................88
8.3 clone..................................................................................................................92
第9 章 面向对象................................................................................................................95
面向对象其实是现实世界模型的自然延伸。现实世界中任何实体都可以看做是对象。对象之间通过消息相互作用。另外，现实世界中任何实体都可归属于某类事物，任何对象都是某一类事物的实例。如果说传统的过程式编程语言是以过程为中心、以算法为驱动的话，面向对象的编程语言则是以对象为中心，以消息为驱动。用公式表示，过程式编程语言为“程序=算法+数据”；面向对象编程语言为“程序=对象+消息”。
9.1 面向对象的基本概念.......................................................................................96
9.2 类和对象...........................................................................................................98
9.3 嵌套类.............................................................................................................101
9.4 集合类.............................................................................................................102
9.5 构造函数和析构函数.....................................................................................107
9.6 复制构造函数和赋值函数............................................................................. 111
9.7 多态的概念.....................................................................................................112
第10 章 继承与接口........................................................................................................116
接口在实际语言，如Delphi、Java、C++等中，都有广义和狭义之分。
10.1 基础知识.......................................................................................................116
10.2 Super .............................................................................................................124
10.3 this.................................................................................................................126
10.4 不能继承的情况...........................................................................................130
10.5 抽象类与接口...............................................................................................131
第3 部分 数据结构和设计模式
本部分主要介绍求职面试过程中出现的第二个重要的板块——数据结构，包括字符串的使用、堆、栈、排序方法等。此外，随着外企研发机构大量迁入我国，外企针对软件工程知识的考核，包括设计模式、UML、敏捷软件开发，以及.NET 技术和完全面向对象语言C#的面试题目将会有增无减，今后设计模式在面试中的比重会进一步提高。
第11 章 数据结构基础....................................................................................................138
面试时间一般有两个小时，其中至少有20～30 分钟左右是用来回答数据结构相关的问题，链表栈、堆、数组的排序和逆置是笔试必考的内容。
11.1 堆栈...............................................................................................................138
11.2 链表、哈希表...............................................................................................141
11.3 树、图...........................................................................................................143
11.4 排序基础知识...............................................................................................146
第12 章 字符串、数组、范型........................................................................................173
求职者在进行笔试时，几乎没有不考字符串、数组和范型的。字符串也是一种相对简单的数据结构，结合指针，容易多次引起面试官反复发问。笔者曾不止一次在笔试或面试时遇到字符串的试题。事实上，字符串也是一个考验程序员编程规范和编程习惯的重要考点。范型是Java SE 1.5 的新特型，泛型的本质是参数化类型，也就是说，所操作的数据类型被指定为一个参数。这种参数类型可用在类、接口和方法的创建中，分别称为范型类、泛型接口、泛型方法。Java 语言引入范型的好处是安全简单。Java 范型编程也是Java 程序员面试的热点之一。求职者不能忽视这些细节，因为这些细节会体现你对操作系统、软件工程、边界内存处理等方面知识的掌控能力。
12.1 字符串基础问题...........................................................................................173
12.2 StringBuffer...................................................................................................181
12.3 正则表达式...................................................................................................188
12.4 数字流和数组...............................................................................................189
12.5 字符串其他问题...........................................................................................194
12.6 范型与容器...................................................................................................198
第13 章 设计模式............................................................................................................202
地上本没有路，走的人多了，也就成了路。设计模式如同此理，它是经验的传承，并不成体系；它是被前人发现、经过总结形成了一套某一类问题的一般性解决方案，而不是被设计出来的定性规则；它不像算法那样可以照搬照用。
13.1 UML..............................................................................................................203
13.2 常见设计模式...............................................................................................204
13.3 软件工程.......................................................................................................205
第4 部分 操作系统、数据库、网络
本部分主要介绍求职面试过程中出现的第三个重要的板块——操作系统、数据库、网络知识。作为一名程序员，尤其是系统管理方面的程序员，对这几部分有深刻的理解和领悟是相当重要的。
第14 章 操作系统............................................................................................................210
操作系统面试例题主要涉及进程、线程、内存管理、垃圾回收，以及缓存等方面。
14.1 基础知识.......................................................................................................210
14.2 进程...............................................................................................................212
14.3 线程与串行化...............................................................................................214
第15 章 数据库和SQL 语言..........................................................................................226
数据库面试例题主要涉及范式、事物、存储过程、SQL 语言及索引等方面。
15.1 数据库理论问题...........................................................................................226
15.2 SQL 语言常见问题......................................................................................229
第16 章 计算机网络及分布式系统................................................................................234
网络面试例题主要涉及局域网、广域网和IP 管理等方面。
16.1 网络结构.......................................................................................................234
16.2 TCP/IP...........................................................................................................237
16.3 网络其他问题...............................................................................................241
第5 部分 Java 开源
EJB 组件曾经被认为是一个重量级的组件。EJB 3.0 规范的重要目标就是简化EJB 的开发，提供一个相对轻量级的组件方案。Spring 基于轻量内核，然后通过集成第三方的服务器来提供完整的架构。
第17 章 J2EE 技术..........................................................................................................250
从整体上讲，J2EE 是使用Java 技术开发企业级应用的一种事实上的工业标准（Sun 公司出于其自身利益的考虑，至今没有将Java 及其相关技术纳入标准化组织的体系），它是Java技术在不断适应和促进企业级应用过程中的产物。目前，Java 平台有三个版本：适用于小型设备和智能卡的J2ME（Java 2 Platform Micro Edition）、适用于桌面系统的J2SE 和适用于企业级应用的J2EE。Sun 推出J2EE 的目的是为了消除传统Client/Server 模式的弊病，迎合Browser/Server 架构的潮流，为应用Java 技术开发服务器端应用提供一个平台独立的、可移植的、多用户的、安全的和基于标准的企业级平台，从而简化企业应用的开发、管理和部署。J2EE 是一个标准，而不是一个现成的产品。各个平台开发商按照J2EE 规范分别开发了不同的J2EE 应用服务器，J2EE 应用服务器是J2EE 企业级应用的部署平台。由于它们都遵循了J2EE 规范，因此，使用J2EE 技术开发的企业级应用可以部署在各种J2EE应用服务器上。
17.1 Spring 轻量级架构.......................................................................................250
17.2 Hibernate.......................................................................................................252
17.3 EJB................................................................................................................260
17.4 JDBC.............................................................................................................264
17.5 JDO ...............................................................................................................272
第18 章 Java 中的Web 设计..........................................................................................274
关于Web 设计的面试题目，涉及Session、Servlet、JSP、Javascript 和XML 等方面。本章的考题来自真实的笔试资料，希望读者先不要看答案，自我解答后再与答案加以对比，找出自己的不足。
18.1 JSP.................................................................................................................274
18.2 Servlet ...........................................................................................................276
18.3 JavaScript ......................................................................................................280
18.4 XML..............................................................................................................281
18.5 APPLET........................................................................................................284
第19 章 Struts 结构设计.................................................................................................285
Struts 与Tomcat、Turbine 等诸多Apache 项目一样，是开源软件，这是它的一大优点，使开发者能更深入地了解其内部实现机制。除此之外，Struts 的优点主要集中体现在两个方面：TagLib 和页面导航。TagLib 是Struts 的标记库，灵活运用能大大提高开发效率。页面导航使系统的脉络更加清晰，通过一个配置文件，即可把握整个系统各部分之间的联系，这对于后期的维护有很大的好处，尤其是当另一批开发者接手这个项目时，这种优势体现得更加明显。
19.1 AWT..............................................................................................................285
19.2 Struts 体系结构............................................................................................287
第20 章 Java 架构技术及相关中间件............................................................................290
在软件开发的过程中，人们越来越意识到软件重用的重要性。异构的系统、不同的实现方案使软件的重用变得复杂。在中间件产生以前，应用软件不得不直接面对非常底层的东西。不同的硬件体系、不同的操作系统、不同的网络协议和不同的数据库等，这些使得应用程序复杂多变。面对易变的东西，软件设计师们已经习惯于通过添加中间层的方式来隔离变化。把应用软件所要面临的共性问题进行提炼、抽象，在操作系统中添加一个可复用的部分，供成千上万的应用软件重复使用。这一技术思想最终构成了中间件。一方面，中间件要应对底层不同的环境，针对不同的环境进行不同的调用；另一方面，中间件要对上层提供统一的接口，保证在不同的环境中为上层提供相同行为的服务。具体地说，中间件屏蔽了底层操作系统的复杂性，使程序开发人员面对一个简单而统一的开发环境，减少程序设计的复杂性，将注意力集中在自己的业务上，不必再为程序在不同系统软件上的移植而重复工作，大大减少了技术上的负担。
20.1 WebLogic ......................................................................................................291
20.2 WebSphere ....................................................................................................294
20.3 WebService ...................................................................................................294
第21 章 Java 测试............................................................................................................296
软件测试在软件质量安全控制上的地位不可替代。美国的软件企业将40%的工作量花在软件测试上，测试费用占项目总费用的30%～50%。如微软Windows 2000 团队动用的测试人员比项目经理和开发人员的总和还要多。之所以如此重视软件测试，是因为通过必要的测试，软件缺陷数可至少降低75%，而软件的投资回报率能达到350％。
21.1 白盒测试.......................................................................................................296
21.2 性能测试.......................................................................................................301
21.3 游戏...............................................................................................................305
第6 部分 综合面试题
本部分主要介绍求职面试过程中出现的第五个重要的板块——英语面试、电话面试和智力测试。其中，英语面试不同于普通的英语面试。就一个程序员而言，最好能够用英文流利地介绍自己的求职经历，这是进外企非常重要的一步。此外，还必须对几个常用的问题准备好相关的解答，比如你最大的缺点是什么。有些问题即便是用中文，你都很难回答，更何况是用英文去回答。但是求职过程本身就是一个准备的过程，精心地准备，等待机会——机会总是垂青于那些精心准备的人。
第22 章 英语面试............................................................................................................310
如果你是一个具有战略眼光，且期待进入国际性跨国大企业的求职者，本章值得你仔细研读。
22.1 面试过程和技巧...........................................................................................310
22.2 关于工作（About Job） ..............................................................................312
22.3 关于个人（About Person）.........................................................................315
22.4 关于未来（About Future） .........................................................................317
第23 章 电话面试............................................................................................................321
求职时，经常会遭遇电话面试，戏称“触电”。笔者曾经在开会、洗澡、吃饭、坐车时都接到过电话。问的问题也是五花八门，千奇百怪。
23.1 电话面试之前的准备工作...........................................................................321
23.2 电话面试交流常见问题...............................................................................322
第24 章 数字类题目分析................................................................................................331
24.1 数字规律类题目...........................................................................................331
24.2 数字填充类题目...........................................................................................334
24.3 数字运算类题目...........................................................................................335
24.4 应用数学类题目...........................................................................................337
第25 章 图表类题目分析................................................................................................344
25.1 图形变换类题目...........................................................................................344
25.2 表格分析类题目...........................................................................................351
第26 章 智力类题目分析................................................................................................353
26.1 推理类题目...................................................................................................353
26.2 博弈论...........................................................................................................355
26.3 概率...............................................................................................................357
精彩节摘
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